Recrutement bibliothécaire

1. Fonctions et missions

En lien avec le Plan quinquennal de Développement de la Lecture du Réseau local liégeois de Lecture publique, la personne recrutée sera amenée à cogérer, au sein d’une équipe, les diverses collections de la bibliothèque du Centre Multimédia et d’une de ses filiales (Saint-Louis), accueillir et conseiller les usagers, et concevoir et animer des activités répondant aux besoins des différents publics.

Tâches principales : accueil et orientation des publics, inscriptions d’usagers, prêt des documents et actions afférentes (retours, prolongations, réservations), prêt interbibliothèques, confection de rappels, catalographie, indexation, classement, recherche et rangement des documents, suggestions d’achats, éléments administratifs basiques, confection de synthèse d’actions menées, publications sur les R S, tri des dons, coréalisation d’activités d’animations, participation active aux réunions d’équipe

2. Profil

Diplôme :

1) titulaire d’un bachelier bibliothécaire-documentaliste
OU
2) bibliothécaire breveté·e (spécifique à l’enseignement supérieur pour adultes de type court)

Qualités souhaitées :

• rigueur, précision et soin, professionnalisme, détermination, respect, discrétion, déontologie ;
• autonomie, esprit d’initiative et proactivité ;
• esprit d’équipe et de solidarité, capacité à s’investir dans des tâches de natures variées ;
• communications orale et écrite soignées – être à l’aise avec le numérique est un plus ;
• saine organisation et respect des priorités et des délais imposés ;
• volonté de se former avec régularité, capacité à se remettre en question ;
• désirs de s’intéresser aux bibliothèques publiques et à la culture en général, et de s’informer ;
• maîtrise correcte d’outils informatiques de base (Excel, Word, Powerpoint, Internet, Canva ...) ;
• accord pour travailler tous les samedis matin, un dimanche matin sur 8, un jour en semaine jusque 18h30 et, très très occasionnellement, en dehors des heures de prestations régulières.

3. Processus

a) envoi d’une lettre de motivation et d’un C-V actualisé à info@centremultimedia.be, avant le 7 septembre 2026 ;
b) si sélection, passage individualisé devant un jury ;
c) décision - positive ou négative - communiquée dans les 48 heures après l’entretien d’embauche.

59, rue des Wallons - 4000 Liège (R W) - B E 4 3-3 4 0 0-1 2 4 4-1 4 0 1
N° 424.826.445 - Tél. : 04/252 66 88 - Mail : info@centremultimedia.be